Методы генерации идей, цифровизация и миф о единственной возможной профессии — эти и другие темы были в центре внимания участников молодежного форума, организованного Российским обществом «Знание». Мероприятие состоялось 2 июня в Тувинском государственном университете. Психологи, маркетологи, предприниматели, руководители проектов, общественные деятели обсудили со студентами региона современные карьерные перспективы.
Программа форума включала лекции, мастер-классы, презентации опытных наставников — экспертов в области построения карьеры.
Открыли мероприятие заместитель председателя Правительства Республики Тыва Орлан Сарыглар и ректор Тувинского государственного университета, председатель регионального отделения Российского общества «Знание» Ольга Хомушку.
«От лица главы Республики Владислава Ховалыга рад приветствовать вас. Знание.Карьера – крупнейший просветительский проект по профориентации и предпринимательству, который проходит у нас впервые. Молодёжь была и остаётся движущей силой, особенно у нас в Туве. 31% населения республики – молодёжь от 14 до 35 лет. Наша задача — создать условия для интеллектуального и профессионального развития. Сегодня вы узнаете много полезной информации, получите навыки и умения. Уверен, все приобретенные инструменты будете применять в жизни», – подчеркнул Орлан Сарыглар.
Также в мероприятии приняли участие министр труда и социальной политики Эдуард Сандан, первый заместитель министра образования Орлан Соян, заместитель министра экономического развития и промышленности Темир Таспанчик.
Работа форума строилась по трем трекам: «Развитие», «Карьера» и «Бизнес и стартап».
Правовые аспекты трудовых отношений, вопросы самозанятости и фриланса, идеальное резюме – темы, которые в своем выступлении осветила международный карьерный стратег и основатель платформы CareerLift Ксения Агеева.
«Каждому сотруднику важно знать свои права и обязанности. Мы разобрали те юридические тонкости, на которые обязательно нужно обращать внимание при заключении трудовых договоров. Но это не единственная возможность официально оформить отношения с работодателем. Есть договоры гражданско-правового характера, ИП, самозанятость. Начинающему специалисту нужно иметь знания о широком спектре возможностей в сфере трудовых отношений», – поделилась с участниками лектор.
В рамках трека «Развитие» ребята посетили лекции и мастер-классы о профессиональном самоопределении и актуальных специальностях. Они учились выявлять профессиональные предрасположенности, осваивать инструменты профориентации. Участники изучат социальную деятельность как перспективный карьерный старт, а также региональные возможности для реализации в этой сфере.
Сегодня цифровые инструменты являются неотъемлемой часть рабочего и учебного процессов. Как использовать возможности нейросетей, искусственного интеллекта и с их помощью оптимизировать свой рабочий день, рассказал программный директор по направлению маркетинг Skillbox Николай Смирнов.
«Молодёжь – активные пользователи глобальной сети и её возможностей. Многие не только работают в приложениях, но и создают свои продукты. Многообразие вариантов использования цифровых инструментов открывает нам путь в мир упрощения сложных задач и ускорения процессов. Чтобы быть в тренде, важно постоянно обучаться, в том числе владению цифровыми продуктами», – подчеркнул Николай Смирнов.
Также перед участниками форума выступили победитель конкурса «Лига лекторов» Игорь Носов; преподаватель ВАВТ Минэкономразвития России Алексей Закальскис; методист Екатерина Сысоева; клинический психолог Илья Благов; руководитель методологов маркетинга Skillbox Юлия Прокофьева; управляющий Тувинского регионального филиала АО «Россельхозбанк» Сарыглар Чинчи.
Молодежные карьерные форумы стартовали весной прошлого года и получили свое продолжение в 2023 году. В рамках онлайн- и офлайн-форумов в различных городах России молодые люди общаются с представителями крупнейших федеральных компаний, узнают истории успеха предпринимателей, проходят экспресс-собеседования для оценки своих компетенций, составляют первые резюме при участии опытных HR-специалистов, а некоторые участники получают предложения работы.
Фото из открытых источников
